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国内三大基础运营商正在悄悄减员......

编辑:张樑发布时间:2018年08月13日
【导读】英国电信(BT)将在本周发布财报时宣布裁员6600人。
据英国金融时报援引知情人士消息称,英国电信(BT)将在本周发布财报时宣布裁员6600人,以此在竞争愈发激烈和监管环境日益严苛的环境中提升利润率。

此次裁员人数相当于BT员工总数106400人(截至2017年3月数字)的约6%。不过,一年前BT已经宣布了约4000人的裁员计划。BT的员工数近年来迅速增加,2015年3月当时其员工数仅为88500人。该公司在2016年初以125亿英镑收购了英国最大的移动运营商EE。

但是BT去年在经历了意大利全球服务部门财务丑闻后,被迫降低了其财务目标。BT将其较差的前景预期归罪于部分公共部门和企业市场的不利条件。

BT在体育内容版权方面投入了巨资,希望以此吸引电视用户,但是该公司在其最近的第三季度流失5000个电视用户,并且其消费者业务收入自2013年以来首次出现下滑。

BT在宽带市场同样遇到了新挑战,其批发客户沃达丰英国公司转向依靠CityFibre为其建设一张高速全光纤网络,从而将直接向BT和Virgin Media的宽带服务发起挑战。

其实国内三大运营商近几年来也在悄悄地减员。一直以来,我们总是认为只有中国联通才会“瘦身健体”,然而,没想到的是,中国电信其实早就在不动声色的减员。

2017年中国电信员工数为28.42万人,同比减少2870人;2012-2017这六年来已累计减少了2.15万人,相当于裁员了7%以上。

中国联通2017年员工数为25.25万人,同比减少1202人;

因同工同酬政策要求,以及收购中国铁通,中国移动员工人数有所上升,2017年员工人数为46.47万人,同比增长了4009人。

换句话说,在减员方面,中国联通和中国电信都做出了不小的努力。随着人工智能、智能机器人、云的技术理念和商业模式等应用,将在未来几年对整个通信行业数以百万计的工作岗位产生威胁。

华为认为:云的技术理念与商业模式,对运营商的业务、网络架构、运营方式产生了颠覆性的影响。云化架构的自治、极简的网络成为运营商急需的解决方案。沃达丰对5G网络提出了网络性能自动优化和故障预测的要求;SoftBank也提出端到端自动化运维的战略,计划减少一半的运维人员,将运维效率提升一倍。

面对未来严峻的就业形势,你准备好了吗?


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来源:资治通信 (阅读: )

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