11月2日，芒果超媒股份有限公司就相关问题作了答复。

 

在人才培养和激励方面，芒果超媒表示其公司高度重视人才培养，尊重人才创作理念，全方位鼓励人才自我实现，提供培训、技术、体系、人员与资金等多方面的保障。

 

1）薪酬机制上，建立市场化双效合一的激励制度，推行全员绩效管理，坚持多劳多得、效率优先；团队管理上，大力推行团队制、工作室制度，对内容创新既兜底风险又充分授权；

 

2）队伍建设上，通过建立“H”型人才双通道管理机制，组织“芒果青年说”“青芒计划”“青年CEO俱乐部”等人才培养工程，加强内部竞聘赛马与团队重组迭代；

 

3）业务创新上，建立竞标体系，锻炼团队的资源组织能力和项目驾驭能力。

 

在AIGC探索方面，芒果超媒称高度重视AIGC等新兴技术带来的发展机遇，充分发挥应用场景优势，从赋能内容生产、助力降本增效、创新用户交互等方面，积极探索AIGC落地应用与业态创新。未来，将结合自身优势，探索更多AIGC等新技术落地应用场景。

 

不久前，芒果超媒已宣告完成了对金鹰卡通公司的收购，据悉，金鹰卡通是其公司的重要战略布局和未来发展支点，将极大丰富芒果超媒在亲子少儿节目的高质量文化供给，并将在内容整合、渠道拓展、品牌提升等方面与公司现有业务形成全方位协同效应。

 

根据10月24日芒果超媒发布的业绩报告，第三季度芒果超媒共实现营业收入为35.07亿元，与上年同期比较减少了0.50%；归属于上市公司股东的净利润为5.15亿元，同比增长了5.62%。至本期末，其总资产为301.80亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为203.58亿元。

 

在前三季度的业绩中，芒果超媒共实现营业收入为101.96亿元，同比减少了0.42%；归属于上市公司股东的净利润为17.66亿元，同比增长了5.21%。

 

目前，芒果传媒有限公司为其控股股东，持股比例为56.09%；排名第二位的是中国移动旗下的中移资本控股有限责任公司，持股比例为7.01%。