不管是机构设置还是人才储备，中国电信的“移动战略”正在加紧展开。

　　昨天，《第一财经日报》从中国电信内部获悉，中国电信将在全国范围内大规模招聘移动人员，“以适应下一步发展移动业务的需要”。

　　据介绍，此次招聘包括了集团公司、省公司本部以及省会公司等，主要是移动网络优化管理人员、移动网络优化工程师、高级工程师等。除了集团公司之外，北京、上海、江苏、浙江等公司也有大量的招聘名额，总数达到240人之多。

　　这是中国电信近年来规模最大的一次招聘活动。据中国电信市场部有关人士介绍，自从2002年中国电信与中国网通实现南北分拆以来，中国电信的总员工数一直保持在46万多人，基本实现了5年来的“零增长”，因此如此大规模的招聘非常少见。

　　据了解，中国电信招聘的移动业务人员主要是与中国电信刚成立的网络优化部门相对应。除了网络优化部门之外，中国电信的移动业务架构还包括移动建设部、个人客户事业部以及中国电信终端公司。

　　此外，记者了解到，在中国电信新的组织架构中，原中国电信移动通信办公室和北方电信事业部被撤销。移动办相关业务已经转移到个人客户部和终端公司，北方电信事业部撤销后，北方9省电信公司归属总部管理。

　　按照中国电信的计划，其移动业务发展的首要目标就是在2009年，将CDMA用户数量翻番，逼近1亿大关。这意味着，中国电信将在移动用户层面迅速追赶中国联通，并对中国移动形成有力制衡。